📰 ByteDance Restructures: AI Innovation Triggers Major Layoffs at TikTok's Malaysian Unit by Devdiscourse
Published: 2024-10-11 02:22:51
바이트댄스, 인기 소셜 미디어 플랫폼 틱톡의 모회사, 최근 말레이시아 부문에서 700명 이상의 직원을 해고함. 이 결정은 회사가 콘텐츠 조정을 위해 인공지능에 대한 의존도를 높이려는 목표에 따른 것임.
직원들은 주로 조정 업무에 종사했으며, 익명의 소식통에 따르면 해고 통지는 이메일을 통해 전달됨. 틱톡은 해고 사실을 인정했지만, 말레이시아에서 영향을 받은 직원 수를 구체적으로 밝히지 않음. 회사는 전 세계적으로 영향을 예상하며, 조정 전략을 강화하기 위한 노력을 강조함.
말레이시아에서 운영 라이센스가 이제 소셜 미디어 플랫폼에 필수인 가운데, 틱톡의 해고는 유해한 온라인 콘텐츠가 급증한 것과 관련이 있음. 바이트댄스는 신뢰와 안전에 20억 달러를 투자할 계획이며, 현재 80%의 콘텐츠 위반을 인공지능이 처리하고 있음.
이번 바이트댄스의 대규모 해고는 AI의 발전이 가져온 변화의 한 단면을 보여줌. 기술이 발전하면서 많은 일자리가 사라지는 현실이 안타깝지만, AI가 콘텐츠 조정의 80%를 처리한다니, 그만큼 효율성이 높아진다는 뜻이기도 함.
틱톡이 말레이시아에서 해고를 단행한 이유는 규제 강화와 유해 콘텐츠 증가 때문인데, 이는 단순히 기업의 결정이 아니라 사회적 책임과도 연결됨. 결국, 기업이 사회적 책임을 다하기 위해서는 기술을 잘 활용해야 하는 시대가 온 것 같음.
하지만 해고된 직원들은 어떤 대책을 받을 수 있을지 걱정됨. AI가 모든 것을 대체할 수는 없고, 사람의 감성과 판단력이 필요한 부분도 많음. 기술이 발전하는 만큼, 사람도 함께 발전할 수 있는 방법을 찾아야 함.
결국, AI와 인간의 조화로운 공존이 필요함. 기술이 발전하는 만큼, 그에 맞는 교육과 재훈련 프로그램이 필요하다고 생각함.
이런 변화 속에서 기업들이 어떻게 사회적 책임을 다할지, 그리고 직원들을 어떻게 지원할지에 대한 고민이 필요함. 앞으로의 변화가 긍정적인 방향으로 나아가길 바람.
