자동화가 우리가 경력 사다리를 오르는 것을 막고 있을 수 있음
로봇 공학은 2000년대와 2010년대에 평균 지역 시장 경력 가치를 감소시켰음
기술 변화에 영향을 받은 저숙련 근로자들은 트럼프에게 투표할 가능성이 더 높음
인공지능과 로봇을 통한 자동화가 경력 기회를 줄이고 있다는 새로운 분석이 경고하고 있음.
AI가 인간 근로자를 대체할 수 있다는 우려는 대부분 해소되었지만, 전문가들은 이 기술을 동료로 보고 있음. 그러나 새로운 연구 논문에 따르면, AI가 실제로 우리가 꿈꾸는 경력을 얻는 것을 방해할 수 있다고 주장하고 있음.
인공지능의 영향은 아직 정량화되지 않았지만, 이 연구는 2000년대 후반과 2010년대에 로봇의 배치를 탐구하여 우리가 기대할 수 있는 것에 대한 지표를 제공하고 있음.
자동화가 우리의 꿈의 직업을 망칠 수 있음
연구에 따르면, 1,000명의 근로자당 로봇이 하나 추가될 때마다 2004년부터 2008년까지 평균 지역 시장 경력 가치는 3,900달러 감소했으며, 2008년부터 2016년까지는 2,480달러 감소했음. 이러한 효과는 제조업과 같이 로봇에 많이 노출된 산업에서 특히 뚜렷하게 나타남. 더 많은 기술이 도입된 후, 저숙련 근로자들은 직업 상승 이동성의 감소를 경험하고 있음.
연구의 공동 저자 중 한 명인 블레디 타스카는 링크드인에서 “로봇이 단순히 일자리를 대체하는 것이 아니라, 사람들의 삶을 개선할 기회를 줄이고 있다. 많은 근로자, 특히 저숙련 근로자들에게는 더 높은 보수를 받는 직업으로 나아가는 사다리가 사라지고 있다”고 공유했음.
이 연구는 또한 “경력 전망 감소와 정치적 행동 간의 연결”을 탐구했으며, 로봇의 영향을 가장 많이 받은 지역에서는 트럼프와 같은 포퓰리스트 후보에 대한 지지가 더 강하게 나타났다고 보고하고 있음.
이는 근로자들이 경력 사다리를 오를 기회를 잃어버리면서 경제 개혁을 약속하는 정치인에게 눈을 돌리기 때문일 가능성이 높음.
타스카는 “우리는 기술이 인간의 잠재력을 감소시키는 것이 아니라 향상시키는 미래를 형성할 수 있다. 지금 행동한다면 가능하다”고 요약했음.
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