링크드인이 채용 과정의 스트레스를 줄이기 위해 인공지능을 추가로 도입함.
이 플랫폼의 새로운 AI 기반 채용 도우미는 기업들이 후보자 소싱 및 지원서 검토와 같은 시간 소모적인 행정 작업을 처리하여 적합한 인재를 찾는 데 도움을 주기 위해 설계됨.
이 추가 기능은 세계가 주요 노동 시장 변화에 직면하고 있는 가운데 등장함. 링크드인의 새로운 연구에 따르면 현재 채용되는 일자리의 10%는 20년 전에는 존재하지 않았음.
링크드인에 따르면, 영국의 비즈니스 리더 4명 중 3명(74%)이 업무가 전례 없는 속도로 진화하고 있다고 동의함. 또한, 영국의 HR 전문가 51%가 증가하는 기대에 직면하고 있다고 밝힘. 마이크로소프트의 수십억 달러 규모의 오픈AI 투자와 그에 따른 AI 기능의 확산이 오늘날 근로자들이 직면한 일부 압박을 완화할 것으로 기대됨.
링크드인은 이미 지멘스, 캔바, 취리히 보험과 같은 기업에서 채용 도우미를 시험 운영했으며, 향후 몇 달 내에 전 세계적으로 접근성을 확대할 계획임.
HR 근로자의 효율성을 높이는 것 외에도 링크드인은 채용자들이 대인 관계 기술 개발을 도울 수 있는 인터랙티브 코칭 기능을 추가로 출시함. 이 도구는 성과 리뷰와 같은 실제 상호작용 시나리오를 음성 또는 텍스트를 사용하여 포함함.
링크드인의 제품 부사장인 하리 스리니바산은 "산업 전반의 전문가들이 AI로 구동되는 기술이 일상 업무에서 더 큰 역할을 하기 시작하고 있다는 것을 보고 있다"고 언급함. "이 새로운 AI 기술들이 우리를 위해 일할 수 있는 도구로 활용될 수 있는 놀라운 기회를 창출하는 변화의 흥미로운 순간임."
