인턴십은 많은 기업들이 후보자를 선발하는 선호 방식이 되었으며, 대부분의 학생과 기업은 4-6개월(한 학기)의 인턴십이 학습에 적합한 시간이라고 보고서에서 밝혔다.
AI 기반 채용 자동화 회사 HirePro의 보고서에 따르면, 학생의 53%, 대학의 40%, 기업의 57%가 4-6개월(한 학기) 동안 지속되는 인턴십을 선호한다고 한다. 이는 너무 길지도 짧지도 않은 기간이다.
학생들은 인턴십을 통해 교실에서 배운 내용을 실제로 배우고, 지식이 풍부한 전문가에게 멘토링을 받을 수 있는 기회로 보고 있다.
기업에 따르면, 인턴십은 후보자를 면밀히 관찰하고 그들이 얼마나 빨리 배우고 업무를 수행할 수 있는지를 확인할 수 있는 좋은 방법이라고 한다. 그러나 대학들은 학생들이 산업에 준비되기 위해 10-12개월의 긴 인턴십을 지지한다고 덧붙였다.
“학생들은 이제 최종 배치 주기 전에 기업과의 접촉을 선호하며, 대회와 해커톤이 초기 접점 역할을 하고 인턴십이 다음 단계로 자리 잡고 있다”고 HirePro COO S Pasupathi가 말했다.
이 HirePro 보고서는 20,000명 이상의 학생, 350개 이상의 교육 기관, 200개 이상의 기업 및 100명 이상의 캠퍼스 채용 전문가의 의견을 바탕으로 작성되었다.
한편, 보고서는 학생들이 인턴십에서 유연성과 공정한 보상을 우선시하며, 68%의 학생이 적절한 기회를 위해 어떤 장소로든 이주할 의향이 있다고 밝혔다.
풀타임 인턴십에 대한 예상 월급은 15,000루피에서 40,000루피 사이로 나타났다.
또한, 원격 및 유연한 인턴십 모델에 대해 학생, 기업 및 학계 간에 상당한 격차가 존재한다고 밝혔다.
원격 및 유연한 근무에 대한 수요가 계속 증가함에 따라, 보고서는 79%의 학생이 원격 인턴십을 수용할 준비가 되어 있는 반면, 71%의 기업은 효과적인 감독과 실습 교육에 대한 우려로 동의하지 않는다고 강조했다.
67% 이상의 대학이 새로운 디지털 환경을 인정하며 원격 인턴십 모델을 지지한다고 덧붙였다.
