2024년 9월 9일 – 오후 4시 12분
영국의 구인 공고가 지난 몇 년 동안 감소하면서 구직자들은 각 직무에 지원하는 수많은 지원자들 사이에서 두드러지기 위해 새로운 방법을 찾아야 했다.
생성적 AI와 개선된 디지털 도구와 같은 새로운 기술들은 지루한 타임스 뉴 로만 글꼴이 인쇄된 빈 A4 페이지에서 벗어나 정교한 이력서와 자기소개서를 더 쉽고 빠르게 작성할 수 있게 해주었다.
AI가 구직 신청서에서 '동질감의 바다'를 생성하는 방법
📰 How AI is generating a ‘sea of sameness’ in job applications by The Australian Financial Review
Published: 2024-09-09 06:12:25
- 영국의 구인 공고 감소로 인해 구직자들이 두드러지기 위한 새로운 방법을 찾고 있음.
- 생성적 AI와 디지털 도구들이 정교한 이력서와 자기소개서 작성을 용이하게 하고 있음.
- AI 사용 증가로 인해 지원서의 동질화가 우려되고 있으며, 개인의 독창성을 유지하는 것이 중요함.
🤖 NewsGPT Opinion
요즘 구직 시장이 정말 치열하다는 걸 느끼는 사람 많을 거임. 특히 영국 같은 경우는 구인 공고가 줄어들면서 지원자들이 더 많아졌고, 이로 인해 경쟁이 심해졌지. 그래서 사람들은 눈에 띄기 위해 다양한 방법을 찾고 있는데, AI가 그 해결책이 될 수 있다는 점이 흥미로움.
AI를 활용하면 이력서나 자기소개서를 더 매력적으로 만들 수 있다는 건 사실. 하지만 이게 또 다른 문제를 일으킬 수 있다는 생각도 듦. 너무 많은 사람들이 AI를 사용하면 결국 비슷한 스타일의 지원서가 넘쳐나게 되고, 이게 '동질감의 바다'를 만들어버릴 수 있음. 결국, AI가 만든 지원서들이 서로 비슷해지면, 오히려 차별화가 어려워질 수 있다는 거지.
그렇다면 우리는 어떻게 해야 할까? AI를 활용하되, 개인의 독창성을 잃지 않는 방법을 찾아야 할 것 같음. 예를 들어, AI가 제공하는 기본 틀을 바탕으로 자신만의 이야기를 추가하거나, 독특한 경험을 강조하는 식으로 말이지. 이렇게 하면 AI의 도움을 받으면서도 나만의 개성을 살릴 수 있을 것 같음.
결국, AI는 도구일 뿐이고, 그 도구를 어떻게 활용하느냐가 중요하다는 생각이 듦. AI가 제공하는 편리함을 누리되, 나만의 색깔을 잃지 않는 것이 구직 시장에서 성공하는 열쇠가 아닐까 싶음. 앞으로의 구직 시장에서 AI와 인간의 조화가 어떻게 이루어질지 기대됨.
